تفاوت اصلی بین مشاور و پیمانکار

مشاور در مقابل پیمانکار

از آنجایی که نرخ های خوداشتغالی همچنان به اوج خود می رسد، اصطلاحاتی مانند پیمانکار، مشاور و مترجم آزاد رایج تر شده اند. در حالی که این نقش‌ها خدمات ارزشمندی را ارائه می‌دهند، تفاوت‌های کلیدی دارند یعنی در کاری که انجام می‌دهند و سطح تخصصشان. در اینجا، نقش پیمانکاران و مشاوران را بررسی خواهیم کرد و تفاوت‌های این دو را مشخص خواهیم کرد.

پیمانکار چه کسی است؟

یک پیمانکار خدمات خاصی را در مدت زمان معین ارائه می دهد. آنها معمولاً دارای مهارت های تخصصی هستند که یک سازمان (یا فرد) در داخل آن را ندارد. به عنوان مثال یک شرکت ممکن است یک دستیار مجازی برای مدیریت جزئیات پروژه جدید یا یک طراح وب سایت برای اصلاح وب سایت خود استخدام کند.
در حالی که پیمانکاران اغلب برای مشاغل کار می کنند، آنها توسط آنها استخدام نمی شوند. در عوض، آنها خوداشتغال هستند و فقط برای مشاغل (یا افراد) بر اساس قرارداد کار می کنند. به همین دلیل، آنها به مزایا یا حمایت های یک کارمند تمام وقت دسترسی ندارند. با این حال، از آنجایی که پیمانکاران کارمندان موقت هستند، آنها انعطاف پذیری برای انتخاب و انتخاب پروژه ها، مذاکره در مورد قراردادها و ایجاد برنامه زمانی خود را دارند. با توجه به ماهیت کار، پیمانکاران معمولاً بر اساس پروژه یا نرخ ساعتی حقوق دریافت می کنند و ممکن است مسئول ابزار، تجهیزات و مواد خود باشند.

مشاور چیست؟

شما می توانید مشاوران را حلال مشکلات در نظر بگیرید. آنها برای کمک به حل مشکلات، بهبود عملکرد و کسب مزیت رقابتی به مشتریان مشاوره و پشتیبانی تخصصی ارائه می دهند.
مشاوران معمولاً برای دانش و تخصص خود در یک زمینه یا صنعت خاص استخدام می شوند. آنها ممکن است بر اساس پروژه کار کنند یا به طور منظم به مشتریان پشتیبانی مداوم ارائه دهند.
وظایف خاص یک مشاور بسته به مشتری، نیازهای او و حوزه تخصصی مشاور می تواند بسیار متفاوت باشد. با این حال، برخی از مسئولیت های رایج عبارتند از:

• انجام تحقیق و تحلیل

مشاوران برای شناسایی مشکلات یا فرصت های بهبود، داده ها را جمع آوری و تجزیه و تحلیل می کنند. به طور معمول، آنها از تحقیقات بازار و سایر ابزارها برای درک صنعت مشتری و رقبا استفاده می کنند.

• یافتن راه حل ها

بر اساس تجزیه و تحلیل خود، مشاوران شروع به توسعه راه حل هایی برای رسیدگی به هر مشکلی خواهند کرد. به عنوان مثال آنها ممکن است فرآیندهای جدیدی را طراحی کنند، محصولات یا خدمات جدید را توسعه دهند یا طرح های تجاری ایجاد کنند.

• به اشتراک گذاری مشاوره و راهنمایی

اکثر مشاوران تجربه قابل توجهی در زمینه خود دارند و آنها را در موقعیت عالی برای به اشتراک گذاشتن مشاوره، بهترین شیوه ها و روندهای صنعت قرار می دهند. به عنوان مثال یک مشاور مالی می تواند به مشتریان کمک کند تا مقررات پیچیده و قوانین مالیاتی را دنبال کنند.

• ارائه آموزش و مربیگری

مشاوران همچنین ممکن است آموزش یا مربیگری را برای کمک به کارمندان یا تیم ها در یادگیری مهارت های جدید یا بهبود عملکرد خود ارائه دهند.

تفاوت بین یک پیمانکار و یک مشاور

در حالی که هر دو بر اساس قرارداد خدمات ارائه می دهند، تفاوت اصلی بین یک پیمانکار و یک مشاور در ماهیت کار آنها است.
پیمانکاران برای انجام وظایف یا پروژه های خاص مانند ساخت یک ملک یا توسعه یک برنامه نرم افزاری جدید، استخدام می شوند. آنها اغلب در صنایعی مانند ساخت و ساز، مهندسی و فناوری کار می کنند. در حالی که آنها ممکن است مشاوره های مربوط به حوزه تخصصی خود را ارائه دهند، تمرکز اصلی آنها بر ارائه یک محصول یا نتیجه خاص است.
از سوی دیگر مشاوران وظیفه ارائه مشاوره و راهنمایی تخصصی در مورد یک موضوع خاص را بر عهده دارند. آنها اغلب در صنایعی مانند مدیریت، مالی و بازاریابی کار می کنند و هدف نهایی آنها کمک به سازمان ها برای بهبود عملکرد یا دستیابی به اهدافشان است.
یکی دیگر از تفاوت های کلیدی پیمانکاران و مشاوران، ارتباط آنها با مشتری است. پیمانکاران مسئول تکمیل یک کار یا پروژه خاص در یک بازه زمانی مشخص هستند. با این حال، مشاوران ممکن است رابطه مستمرتری با مشتریان داشته باشند و پشتیبانی مداوم را در مدت طولانی‌تری ارائه دهند.

درپایان

اینکه آیا باید یک پیمانکار یا مشاور استخدام کنید بستگی به ماهیت پروژه شما دارد. هر دو نوع متخصص می توانند خدمات ارزشمندی ارائه دهند، اما زمینه های تخصصی متفاوتی دارند و انواع مختلفی از کار را انجام می دهند. برای مثال می توانید مقاله ای که بیانات یک  مشاور هم بنیانگذار است را مطالعه کنید.