مدرس دوره به مدت 30 روز پاسخگوی سوالات شما، بخش تیکت پشتیبانی خواهد بود
هنگامی که سازمان شما پروژه یا ابتکار عمل‌هایی را برای بهبود عملکرد، استفاده از فرصت‌ها یا پرداختن به مشکلی جدی به کار می‌گیرد، اغلب به مدیریت تغییر نیاز دارد. تغییر در فرآیندها، نقش‌های شغلی، ساختار سازمانی، کاربران و نوع فناوری. با این حال، در واقع این شما هستید که به عنوان کارکنان سازمان، در نهایت باید نحوه انجام کار خود را تغییر دهند.
درجه تغییرپذیری افراد تاثیر چشم‌گیری در ابتکار عمل دارد. اگر این افراد در تغییرات شخصی خود ناموفق باشند، روش‌های جدید کاری را نپذیرند و یاد نگیرند، ابتکار عمل با شکست روبرو خواهد شد. اگر کارکنان تغییرات مورد نیاز را بپذیرند و با آن تطبیق یابند، نتایج موردانتظار بدست خواهد آمد. به همین علت جنبه نرم تغییرات در یک سازمان که شامل کارکنان است، دشوارترین جنبه آن به حساب می‌آید.
در این دوره تلاش داریم تا با شناخت ماهیت تغییر و تکنیک های موثر آن به شما کمک کنیم تا در جهت پذیرش، تطبیق و بهره‌مندی از تغییرات سازمانی در کار روزمره و فعالیت های کاری آسوده تر و با چالش کمتری گام بردارید.
این دوره‌ی آموزشی دارای گارانتی بازگشت وجه ۷ روزه بدون ریسک (بدون قید و شرط) است. در صورت عدم تطابق دوره با سرفصل‌ها، وجه پرداختی شما را بازگشت خواهیم داد.
